Συγκείμενο επόμενης μέρας ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟΝ ΕΛΓΟ

ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟΝ ΕΛΓΟ

Αγαπητοί συνάδελφοι και συναδέλφισσες

Μία μέρα έμεινε μέχρι την ολοκλήρωση της διαδικασίας για την ανάδειξη του νέου Διοικητικού Συμβούλιου και θα θέλαμε να μοιραστούμε μαζί σας τις σκέψεις μας .

Η κίνηση των εργαζομένων του ΕΛΓΟ δημιουργήθηκε από μια πρωτοβουλία λίγων ανθρώπων, νέων προσώπων και ιδεών με στόχο την ενσυναίσθηση των συναδέλφων μας γιατί και εμείς είμαστε ένας από αυτούς, μας ενδιαφέρει να αντιλαμβανόμαστε τα προβλήματα όλων των εργαζομένων, να  ενθαρρύνουμε τις πρωτοβουλίες, να ενισχύσουμε την συλλογική δράση και τον υγιή διάλογο και να απομονώσουμε τις ατομικιστικές λύσεις, την ηττοπάθεια, την αμφισβήτηση και την απαξίωση του συλλόγου που επικρατεί στη συνείδηση των πολλών συναδέλφων.

Ο Σύλλογος ως θεσμικός φορέας εκπροσώπησης των εργαζομένων, έχει χρέος να διαμορφώσει ένα πλέγμα διεκδικήσεων που να λαμβάνει υπόψη τις επιπτώσεις της κρίσης, τις ανάγκες του σήμερα αλλά και τις δυνατότητες του αύριο.  Να διαφυλάξει την ενότητα των εργαζομένων για να μην διασπάται η εργασιακή ειρήνη. Να αντιστέκεται σε επικίνδυνα φαινόμενα στοχοποίησης απόψεων, εργαζομένων και παρατάξεων. Να ξεφύγει από τη διαρκή αναμόχλευση του χθες και να διαμορφώσει ένα δημοκρατικό κινηματικό πόλο που να συσπειρώνει όλες εκείνες τις δυνάμεις που έχουν έναν σταθερό προοδευτικό προσανατολισμό για τα κοινωνικά, εργασιακά, οικονομικά και εκπαιδευτικά ζητήματα των εργαζομένων.

Διεκδικούμε:

·         Να ψηφιστεί άμεσα το Νομικό πλαίσιο του Οργανισμού. Η καθυστέρηση κάθε άλλο παρά θετικά αποτελέσματα έχει δημιουργώντας δαιδαλώδες  νομικές ερμηνείες.

·         Να βελτιωθεί ο Κανονισμός Κατάστασης Προσωπικού που σε κάθε  περίπτωση θα περιλαμβάνει τουλάχιστον το καθεστώς που ισχύει στους δημοσίους υπαλλήλους πχ ασθένειες, νέο προσοντολόγιο του δημοσίου κλπ.

·         Να διαμορφωθεί το οργανόγραμμα με συλλογικές διαδικασίες.

·         Να καλυφθούν όλα τα κενά των οργανικών θέσεων που θα προκύψουν από τα νέο οργανόγραμμα (Με διαδικασίες πρόσληψης μέσω Α.Σ.Ε.Π)

·         Να εξασφαλισθεί κλίμα ασφάλειας και προστασίας των εργαζομένων χωρίς Καμία απόλυση

·         Η χάραξη οποιασδήποτε πολιτικής στον οργανισμό να πραγματοποιείται με τη συλλογική συμμετοχή τόσο στο σχεδιασμό όσο και στην εκτέλεση των εργαζομένων.

·         Να υπάρχει διαρκής επιμόρφωση του ανθρώπινου δυναμικού για την εύρυθμη, αποτελεσματική και αξιοκρατική λειτουργία του Οργανισμού καθώς και για την κάλυψη των αναγκών του πολίτη

·         Παροχή απαραίτητων μέσων ατομικής προστασίας σε εργαζόμενους. Να έχει το δικαίωμα ο εργαζόμενος όταν δεν του παρέχονται να μην υλοποιεί την εργασία του. Ανθυγιεινό επίδομα.

·         Να δημιουργηθεί διαπαραταξιακό Προεδρείο του συλλόγου, η στάση αυτή επιβάλλεται από την ιστορική επιλογή του ελληνικού συνδικαλιστικού κινήματος για ενιαίες οργανώσεις στις οποίες συμμετέχουν εργαζόμενοι/ες από όλες τις πλευρές του δημοκρατικού πολιτικού φάσματος.

·         Να διαφυλαχθεί η δημοκρατική έκφραση σε όλους τους εργασιακούς χώρους

·         Να λειτουργήσουμε ως ενοποιητικός κρίκος για τους εργαζομένους, να μην διυλίζουμε τον κώνωπα στις λεπτομέρειες και να διεκδικούμε τα σημαντικά!!

Η Ευθύνη αυτών των εκλογών και της λειτουργίας του Συλλόγου, ας μην μείνει υπόθεση μόνο των υποψηφίων στο νέο Διοικητικό Συμβούλιο,

      αλλά

ας γίνει ευθύνη όλων των μελών του συλλόγου, με την  μαζική συμμετοχή  στις εκλογές και την δραστηριοποίηση τους μετά από αυτές.