Επιστολή προς ΥΠΑΑΤ

Αξιότιμε κύριε Γενικέ,

Σε συνέχεια της χθεσινής συνάντησής μας και αφού αναλύσαμε όσα ειπώθηκαν και συζητήθηκαν κατά τη διάρκειά της, βρισκόμαστε μπροστά σε ορισμένες διαπιστώσεις, τις οποίες θεωρούμε απαραίτητο να θέσουμε υπόψη σας:

1. Η συζήτησή μας την περασμένη Παρασκευή, από την αρχή της και ως ένα σημείο εξελισσόταν επί μίας παρεξήγησης, αφού εμείς ως Σύλλογος δεν γνωρίζαμε και δεν συνειδητοποιούσαμε ότι σε εσάς και τους συνεργάτες σας είχε δημιουργηθεί εσφαλμένα η εντύπωση, εξαιτίας του εγγράφου της Διοίκησης με το οποίο διαβιβάστηκε το σχέδιο κανονισμού προσωπικού του ΕΛΓΟ ΔΗΜΗΤΡΑ, ότι το περιεχόμενο του κανονισμού ήταν πλέον συμφωνημένο στο ακέραιο με το Σύλλογο και το Διοικητικό Συμβούλιο και είχε πράγματι υπογραφεί και η επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας, ως φυσική συνέπεια αυτής της συμφωνίας.

2. Ο Νομικός Σύμβουλος μέχρι και το Διοικητικό Συμβούλιο της 2ας Μαίου  2017 μέσα στην υπηρεσία και στη Διοίκηση δεν αμφισβήτησε διόλου τη δυνατότητα ο Κανονισμός Προσωπικού να ρυθμιστεί με συλλογική σύμβαση εργασίας, παρά μόνο έθετε επιφυλάξεις λέγοντας ότι δε μπορεί να τροποποιήσει διατάξεις που ρύθμιζε η καταστατική ΚΥΑ 919 (κάλυψη θέσεων ευθύνης). Αυτός εξάλλου ήταν και ο λόγος που διακόπηκε η συζήτηση με το Σύλλογο, ο οποίος, όπως σας έχουμε ήδη εξηγήσει με τεκμήρια (Διαιτητική Απόφαση, απόφαση δικαστηρίου), υποστηρίζει το αντίθετο.

3. Σχετικά με την άποψη ότι πρέπει να προηγηθεί μονομερώς κατάρτιση κανονιστικού πλαισίου για τους όρους εργασίας/δικαιώματα και υποχρεώσεις των εργαζόμενων στον ΕΛΓΟ ΔΗΜΗΤΡΑ (κανονισμός προσωπικού με υπουργική απόφαση ή απόφαση διοικητικού συμβουλίου) και συμπληρωματικά προς τα όσα ήδη γνωρίζετε από τη συνάντησή μας της Παρασκευής, σας ενημερώνουμε ότι εκτός από την ΚΥΑ 919 στα σημεία που αφορούν τον τρόπο κατάληψης των θέσεων ευθύνης, το Διοικητικό Συμβούλιο έχει από την ίδρυση του ΕΛΓΟ πάρει σειρά κανονιστικών αποφάσεων (προϋπηρεσία, ωράριο, μετατάξεις, προσκλήσεις/προκηρύξεις για θέσεις ευθύνης κ.ά) προκειμένου να επιλύει άμεσα εργατικά θέματα, τα οποία στην ουσία η συλλογική σύμβαση επαναλαμβάνει και κωδικοποιεί, άρα ο κανονισμός δεν συγκροτείται εκ του μηδενός, το αντίθετο.

Παρεμπιπτόντως είναι πολύ σημαντικό θεωρούμε να  αξιολογήσετε το γεγονός ότι σύμφωνα με την παραπάνω άποψη, η ΚΥΑ 919 είναι το πλέον σίγουρο ότι μπορεί να τροποποιηθεί από σσε όσον αφορά θέματα εργασίας βεβαίως, άρα εσφαλμένα και παραπλανητικά υποστήριζε, όσα υποστήριζε ο Νομικός Σύμβουλος μέχρι προχθές, παρασύροντας αφενός τη Διοίκηση να πάρει πίσω αυτά τα οποία είχε συμφωνήσει με το Σύλλογο και αφετέρου το Διοικητικό Συμβούλιο να υποταχθεί στα θέσφατά του, ενώ εξώθησε στη συνέχεια το Σύλλογο να προχωρήσει στις κινητοποιήσεις και να δημιουργηθεί όλη η γνωστή κρίση που έφθασε μέχρι το γραφείο Υπουργού. Είναι καιρός να γίνει αντιληπτό ότι "το πέταγμα μίας πεταλούδας στον Αμαζόνιο, μπορεί να φέρει βροχή στην Κίνα" και να δώσετε ένα τέλος σε αυτούς  που ζουν με αυτό και απ' αυτό!

4. Όπως εξελίχθηκαν τα πράγματα μέχρι σήμερα, ο Κανονισμός Προσωπικού του ΕΛΓΟ ΔΗΜΗΤΡΑ έχει λάβει ήδη τον τύπο Απόφασης Διοικητικού Συμβουλίου και ο Σύλλογος στην ουσία δεν ζητά παρά την τροποποίησή του σε σημεία, ώστε να λάβει πλέον τον τύπο της επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας. Κατ' αυτή την έννοια αίρεται και η επιφύλαξη που προκαλεί η νομική σκέψη ότι πρέπει να προηγηθεί στον Οργανισμό θέσπιση κανονισμού μονομερώς από την πλευρά του εργοδότη, βάσει των νομίμων εξουσιοδοτήσεων που υπάρχουν.

Μετά τα παραπάνω αναρωτιόμαστε τι απομένει πράγματι παρά να αναγνωρίσουν στ' αλήθεια και χωρίς προφάσεις όλες οι πλευρές ότι η άμεση ολοκλήρωση της διαδικασίας για τη σύναψη επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας με περιεχόμενο τον κανονισμό προσωπικού είναι η μόνη διέξοδος από την κρίση και αυτό από τη στιγμή που οικονομικά αιτήματα δεν υφίστανται, θεσμικά και τυπικά λύνεται τοπικά στον ΕΛΓΟ ΔΗΜΗΤΡΑ και πουθενά αλλού, αρκεί η Διοίκηση να διοικήσει και ο Σύλλογος να εκπροσωπήσει. Ο Σύλλογος στο Υπουργείο αναζητά την πολιτική μεσολάβηση και τίποτε περισσότερο.

Με τιμή
Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζόμενων ΕΛΓΟ ΔΗΜΗΤΡΑ