Η
Αγωνιστική Συνεργασία χαιρετίζει τους συναδέλφους που την εμπιστεύτηκαν για
άλλη μια φορά, στηρίζοντάς την με την
ψήφο τους στις εκλογές του Συλλόγου. Με τις δυνάμεις που είχαμε δώσαμε έναν
τίμιο αγώνα, αναδεικνύοντας όλο το προηγούμενο διάστημα την αιτία των
προβλημάτων, κάνοντας αρκετές προτάσεις για την υπεράσπιση των συμφερόντων των
εργαζομένων και πρωτοστατώντας στις μικρές και μεγάλες κινητοποιήσεις του
Συλλόγου μας. Θα συνεχίσουμε να παλεύουμε για την μαζικοποίηση και συσπείρωση
του Συλλόγου, με στόχο την συμμετοχή στην δράση και τους αγώνες της πλειοψηφίας
των εργαζομένων στον ΕΛΓΟ.
Οι εργαζόμενοι, στις εκλογές του
2014, με την ψήφο τους επέλεξαν τους νέους συσχετισμούς στο ΔΣ του
Συλλόγου.
Εκτιμάμε το αποτέλεσμα αρνητικό για
τους εργαζόμενους του ΕΛΓΟ – Δήμητρα. Αναδεικνύει την ανάγκη της ανασύνταξης
του ταξικού εργατικού κινήματος και την ευθύνη ως ταξικό ψηφοδέλτιο για
περισσότερη δουλειά.
Το αποτέλεσμα είναι αρνητικό γιατί:
1. Η συμμετοχή στις εκλογές του
Συλλόγου ήταν μειωμένη κατά 30% σε σχέση με τις προηγούμενες. Δείχνει μία
δυσαρέσκεια προς το ΔΣ, αλλά κυρίως την υποχώρηση των απαιτήσεων και την
ανεύρεση λύσεων των προβλημάτων σε διαχειριστικές λογικές και όχι στον αγώνα,
την δύναμη των ίδιων των εργαζομένων.
2. Η μείωση της Α.Σ, των ταξικών
δυνάμεων στο ΔΣ σε έδρες, δυσκολεύει την πάλη για τα συμφέροντα των εργαζομένων
στον ΕΛΓΟ. Από αυτήν την θέση θα προσπαθήσουμε να συμβάλουμε στην ανασύνταξη
του εργατικού κινήματος, να ενημερώνουμε τους εργαζόμενους, να παίρνουμε
πρωτοβουλίες για μικρά και μεγάλα προβλήματα.
3. Βγήκε ενισχυμένο το Ενιαίο Ψηφοδέλτιο Αγώνα, που το προηγούμενο
διάστημα εκλεγμένοι του στο ΔΣ, έβαλαν φρένο σε μεγάλα θέματα που αφορούσαν το
Σύλλογο και τους εργαζόμενους στον ΕΛΓΟ , όπως η ΣΣΕ ( κάποιοι έλεγαν « δεν είναι καιρός για ΣΣΕ», άλλο εκλεγμένο
μέλος σημείωνε «ΣΣΕ με μειώσεις δεν υπογράφω» , ενώ το 90% των εργαζομένων θα
έπαιρναν αύξηση στο μισθό, ή «Θα την τινάξω την
τελευταία στιγμή, την στιγμή που θα βάζουμε
υπογραφές γιατί εγώ δεν παίρνω την ευθύνη» γιατί δεν ήθελε
να διαπραγματευτή τον σχεδόν διπλάσιο μισθό του γι αυτό πραγματεύονταν
«αρχές») και τον Κανονισμό
Προσωπικού.
Μπροστά μας έχουμε τις
διαθεσιμότητες και τις απολύσεις. Υπήρξαν μέτρα που άνοιξαν το δρόμο γι’ αυτές,
όπως τα νέα οργανογράμματα, η αξιολόγηση δομών και προσώπων με δήθεν
αξιοκρατικά κριτήρια, κ.ά. Έχουν σημαντικές ευθύνες αυτοί που είναι υπέρ μιας
τέτοιας αξιολόγησης, που φέρνει απολύσεις. Ανεξάρτητα το τι μοντέλο ερωτήσεων
θα έχει, η κατεύθυνση της αξιολόγησης
είναι απολύσεις.
Είναι καλό να το παίζεις επαναστάτης, αλλά με
περιεχόμενο του αγώνα που δεν συμβάλει στο κίνημα σήμερα, εμποδίζεις το
ριζοσπαστισμό του, την συσπείρωση των εργαζόμενων με το Σύλλογο. Σοβαρή ευθύνη
θα έχουν γι’ αυτήν την κατάσταση όσοι
προβάλλουν ότι τα μέτρα είναι αποτέλεσμα ενός «ανίκανου» Διοικητικού Συμβουλίου
ή ενός «ανίκανου» Υπουργού ή μιας «κακής»
Κυβέρνησης, που αρκεί να τους αλλάξουμε. Όμως τα μέτρα δεν είναι προσωρινά, ούτε αποσπασματικά. Είναι μέτρα
προαποφασισμένα στο επίπεδο της ΕΕ,
εφαρμόζονται σε όλες τις χώρες, είτε έχουν μνημόνιο είτε όχι και έχουν στόχο
πιο φθηνούς εργαζόμενους για την μεγαλύτερη κερδοφορία του μεγάλου κεφαλαίου.
Η Αγωνιστική Συνεργασία θα δώσει
μάχες για να αποκαλύψει στους εργαζόμενους του ΕΛΓΟ το σύνολο των αντιλαϊκών
μέτρων. Θα καταβάλλει κάθε προσπάθεια να κερδίσει έδαφος η αλληλεγγύη και η
κοινή πάλη των εργαζομένων ενάντια στην πολιτική της Συγκυβέρνησης, της ΕΕ, της
νέας ΚΑΠ και σε όποια σχέδια συρρίκνωσης του οργανισμού υπάρχουν. Το εκλογικό
αποτέλεσμα, την 1 έδρα στο ΔΣ, θα την καταθέσουμε στην αξιοποίηση της πάλης και
στην προσπάθεια υπεράσπισης των συμφερόντων των εργαζομένων του ΕΛΓΟ.
Έχει
μεγάλη ευθύνη όποιος σήμερα κρύβει την αιτία που γεννάει τα προβλήματα.
13/06/14
14 Σχόλια
ειμαι εργαζόμενος του εθιαγε. θα γραψω το επωνυμο μου οταν κι εσεις γινετε πιο σαφεις στο νουμερο 3 των αιτιών που αναφέρετε.
ΑπάντησηΔιαγραφήθα μαθουμε επιτελους ποιος ειπε τι?
ακομα και μετα το τελος των εκλογων μισόλογα και αοριστιες?
επισης γιατι δεν βγηκατε να τα πειτε τότε που συνεβησαν κυριοι?
αλλά ξεχασα. μεχρι τις 1/1/2013 ήσασταν ολοι αγκαλιά για ενα και μονο λογο, με εναν ΚΑΙ ΜΟΝΟ σκοπο, ευτυχως αρχιζουν πια να καταλαβαινουν ολοι ποιος ηταν. δε θα σας αφησω σε αγωνια: ηταν Ο ΜΙΣΘΟΥΛΑΚΟΣ ΣΑΣ, μαλλον οχι, κανω λαθος: ο παχυλος σας μισθος.
με το να βγαινετε τωρα και να λετε: "δεν ημουνα εγω, ο αλλος ηταν" δεν πειθετε κανεναν. μου θυμιζετε την εκπροσωπο του Ε.Ψ.Α. που γυριζε στην ανδρου κι αφηνε ενα χαρτι που υπεδεικνυε - κατηγορουσε καποιος αλλους για το θεμα των μισθολογικων διαφορων - διακρισεων ενω εκεινη παλευε ολη μερα γι αυτο το θεμα και καλα.
πολυ αργα για ολους σας. ψαχτε εκει την αιτια για την μειωμενη προσελευση, στα ψεμματα και στα μισολογα σε θεματα που αφορουν την επιβιωση - διαβιωση του κοσμου (αληθεια, που ειναι τα επισημα αποτελεσματα? εγω ας πουμε πιστευω οτι η αποχη ηταν πολυ μεγαλυτερη).
Α, κατι αλλο: τα πρακτικα των ΔΣ του συλλογου ΣΑΣ που ειναι? χαθηκαν στον δρομο? τα πηρε ο αερας? ΤΕΡΜΑ ΤΟ ΔΟΥΛΕΜΑ. συνεχιστε την παλη για ν ανεβειτε στις κομματικες σας επετηριδες κι αφηστε τα παχια, αδεια λογια.
Αυτοί που βγαίνουν και εκτίθενται με το ονοματεπώνυμό τους, ό,τι και να λένε, ό,τι και να κάνουν είναι χίλιες φορές εντιμότεροι από τους κρυπτόμενους υβριστές. Βγες και πες ποιος είσαι και τι έκανες εσύ για το δικό σου μισθουλάκο και τον μισθουλάκο των άλλων. Όσο κρύβεσαι στην τρύπα σου και με την κουκούλα βρίζεις και λασπολογείς, κανένας σοβαρός άνθρωπος δεν πρέπει να σε παίρνει στα σοβαρά. Τι φοβάσαι, αν αυτά που λες έχουν βάση;
ΑπάντησηΔιαγραφήΗ "βγαίνω και λέω ό,τι πιστεύω, χωρίς να κρύβομαι" Μαργαρίτα Κουτσανέλλου
οτι να ναι. κλασικη αντιμετωπιση. οποιος εχει δικιο, επειχειρηματα και απαντησεις μπορει να συζητησει εστω και μ εναν ανωνυμο.
ΑπάντησηΔιαγραφήαπαντησε σε οσα ρωταω, αν μπορεις βεβαια, και ασε τις κουκουλες και τις τρυπουλες. αν κρινω απ αυτα που γραφεις στην ανακοινωση σου για το τειχος των δακρυων, εχεις χασει τη μπαλα. ψεματα, ψεματα, και παλι ψεματα. η μονη αληθεια ειναι οτι ηθελες να κοιτας στα ματια τους 10 (τους συναδερφους σου του οπεγεπ, οπου κατα τυχη ανηκες κι εσυ) παρά τους 90. μπραβο, πραγματικα καταπληκτικη προσεγγιση. πολυ αριστερη, πολυ δικαια, πολυ ενωτικη. μ αρεσει που καυχιεσαι κιολας. μπραβο, συνεχισε ετσι.
οσο για μενα, οσο δε λες ονοματα και δε βγαζετε πρακτικα οπως εχετε την ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ, θα παραμεινω ανωνυμος. ξερω οτι θες να με καταταξεις, να με βαλεις σ ενα κουτακι οπως εχεις συνηθισει. οσο δεν εχω παραταξη και προελευση κομματικη και δε δινω λογο πουθενα οπως εσεις, σ ενοχλει ο διαλογος. δεν τον αντεχεις.
ΑΝΩΝΥΜΟΣ
Σώπα ρε μεγάλε ακομμάτιστε και απολιτικέ. Η χολή σου είναι 100% πολιτική και την κρύβεις πίσω από την ανωνυμία σου.
ΑπάντησηΔιαγραφήΕίσαι σίγουρς ότι ήταν μόνο από τον ΟΠΕΓΕΠ, οι θιγόμενοι; Σ' αρέσει αυτή η τσίκλα να τη μασάς και δε λες να τη σταματήσεις. Ποιος σε βάζει να το κάνεις αυτό;
Α, επί τη ευκαιρία, δεν μας είπες. ΕΣΥ ΤΙ ΕΚΑΝΕΣ ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΚΟ ΣΟΥ ΜΙΣΘΟ, ΠΡΙΝ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΤΗ ΣΥΓΧΩΝΕΥΣΗ; Πήγες ποτέ να διεκδικήσεις τίποτα μαζί με τους συναδέλφους σου; Πού ήσουνα να σταματήσεις εμένα και όποιον άλλο, όταν έθιγε τα συμφέροντά σου και τα συλλογικά συμφέροντα. Πάλικρυβόσουνα και έσκαβες το λάκκο αυτών που έχουν το θάρρος να εκτίθενται; Αν είσαι ένας από τους 90, πού ήσουνα την ώρα που οι "κακοί" σε υπέσκαπταν να υπερασπιστείς τα συμφέροντά σου;
Καημενούλη, εδώ δεν έχεις τα κότσια να υπογράψεις με το όνομά σου δυο αράδες, το μισθό σου θα υπερασπιζόσουνα;
ΜΚ
να σου απαντησω αν και δεν πρεπει, αφου βλεπω οτι απαντησεις δεν εχεις. λοιπον, εγω, αν και ανωνυμος, ΕΙΧΑ ΤΣΙΠΑ. δεν μιλησα, καταπια αυτο που εβλεπα μπροστα μου να συμβαινει, και που τωρα βλεπω μπροστα μου τοσο ξεκαθαρα. ακριβως για να μην πειραχτει ο μισθος του 10%. αν εκανα (καναμε) τοτε κατι, ουσιαστικα δηλαδη αν φερναμε το θεμα σε καθημερινη συζητηση, ΟΠΩΣ ΕΙΧΑΜΕ ΚΑΘΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑ, θα μας κατηγορουσατε τοτε, που ησασταν και ενωμενοι σαν γροθια λογω "ειδικων συνθηκων" μην το ξεχναμε, οτι βαζουμε μπροστα το "προσωπικο" μας θεμα πανω απ τους αγωνες. ξερω πολυ καλα τους τροπους δρασης σας και τα "επιχειρηματα" σας.
ΑπάντησηΔιαγραφήτο μετανιωνω τωρα βεβαια, που βλεπω επαρση, θρασος και προσπαθεια να γινει το ασπρο μαυρο. δεν πειραζει. να τα βλεπουν ειδικα οι συναδελφοι μου που ακομα κοιμουνται τον αγαθο υπνο του δικαίου. σε καλη μεριά οι ψηφοι.
επισης 2-3 μικρα ακομα πραγματακια:
ΑπάντησηΔιαγραφή1. οπως γραφει σημερα κι ο wall of tears με τον οποιο δεν εχω καμμια απολυτως σχεση, ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΤΑ ΠΡΑΚΤΙΚΑ, ΟΕΟ???
τοσος ντορος εχει γινει. θα πιστεψει ο κοσμος οτι κατι κρυβουν. δε θες να δειξεις οτι εχεις την αληθεις με το μερος σου? μονοδρομος η δημοσιευση τους. αλλιώς ο κοσμος ειναι κακος και θα σκεφτει πολλα...
2. επιτελους μαθε λιγα για το μεσο που σε φιλοξενει. το ποσο ασχετοι ειστε με κομπιουτερς, μειλς, μπλογκς, φαινεται πολυ απλα στον τροπο που γραφετε και στελνετε τις ανακοινωσεις, τις επαναληψεις στο ορθο κλπ. να σου πω 2 κουβεντουλες λοιπον. ειμαι ανωνυμος γιατι ΜΠΟΡΩ, γιατι ετσι ειναι το μεσον απ το οποιο επικοινωνουμε και γιατι οποιος οπως εσυ εκτιθεται στο ιντερνετ, πρεπει να ειναι ετοιμος να δεχτει καλοπιστη, κακοπιστη, δικαια, αδικη, υβρισιτκη ή οχι, κριτικη. γι αυτο σταματα το παιχνιδακι "βγες να σε δω να παλεψουμε". εγω σου γραφω καποια πραγματα, καποιες ερωτησεις και αν θες και μπορεις, απαντας. το να νομιζεις οτι με προσβαλλεις με τα περι ανωνυμιας κλπ, ειναι πολυ απλοικα και ξεπερασμενα. ο κοσμος διαβαζει τι γραφουμε και κρινει. στα λεω απλα για να μην χασεις το χρονο σου απαντωντας στο ιδιο στυλ.
3. μην ξεχνιομαστε:
ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΤΑ ΠΡΑΚΤΙΚΑ, ΟΕΟ???
Συνάδελφε,
ΑπάντησηΔιαγραφήΞέρεις καλά το μέσο και δεν ξέρεις τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις ενός μέλους συλλόγου. Δεν έχεις κατανοήσει το εύρος της δύναμης που σου δίνει η συλλογικότητα, τόσο ως προς τους τύπους, όσο και κυρίως ως προς την ουσία.
Ήδη, η συζήτησή μας κατ' αυτόν τον τρόπο - ανώνυμα εσύ - επώνυμα εγώ, λόγω του ότι όποιος δρα δεν μπορεί να είναι ανώνυμος, είναι ένας εκφυλισμός της πραγματικής ουσιαστικής διαδικασίας, που είναι η συζήτηση στη Γενική Συνέλευση. Τέλος πάντων, ας μιλήσουμε με τους όρους που θέλεις εσύ.
Σε ρώτησα πού ήσουνα να υπερασπιστείς το μισθό σου και μου απάντησες "το κατάπια". Αυτό ακριβώς είναι το πρόβλημα. Ποιος σου είπε ότι στο όνομα της ενότητας που πολύ σωστά επικαλούνται, όσοι την επικαλούνται, οι διαφωνίες και οι διαφορές πρέπει να αποσιωπούνται;
Λες ότι το κατάπιες, δηλαδή το αποδέχτηκες, αλλά αποδεικνύεται ότι δεν το κατάπιες, ούτε το αποδέχτηκες. Σήμερα ακόμα σε απασχολεί και το αναπαράγεις. Το πρόβλημα είναι πώς το αναπαράγεις και τι καταφέρνεις να βγάλεις από αυτό το είδος διαλόγου. Τέλος πάντων.
Θα προσπαθήσω ξανά να απαντήσω, καθώς ισχυρίζεσαι διαρκώς ότι δεν καλύφθηκες, μέχρι του σημείου να πιστεύω πλέον ότι δεν θες να καλυφθείς.
Για το περιβόητο μισθολόγιο ξαναλέω δεν έφερα κώλυμα στην ουσία. Έφερα κώλυμα στον τύπο - ΕΣΣΕ. Δηλαδή, ξαναλέω, αν ήταν επιβεβλημένο από τους εφαρμοστικούς νόμους να μειωθούν οι μισθοί κάποιων εργαζόμενων, αυτό ΔΕΝ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΤΟ ΚΑΝΕΙ ΜΙΑ ΣΣΕ.
Για τη στάση μου στο θέμα αυτό - το οποίο πρέπει όλοι να καταλάβουν ότι ήταν εν τέλει θεωρητικό, μια και στην πραγματικότητα ΔΕΝ ΠΛΗΣΙΑΣΑΜΕ ΟΣΟ ΝΟΜΙΖΟΥΜΕ ΣΕ ΜΙΑ ΣΥΜΦΩΝΙΑ, δεν είμαι και τόσο υπερήφανη, με την έννοια ότι ούτε τους 10 υπερασπιζόμουν στ' αλήθεια. Δηλαδή, τι κι αν είπα "ε, όχι και ΣΣΕ" αφού στην πράξη συμμετείχα στις ενέργειες για να διαμορφωθεί ένα μισθολόγιο σε συμβιβασμό φυσικά με τη Διοίκηση, στο πλαίσιο του άρθρου 31 του 4024. Περί συμβιβασμού επρόκειτο, απλώς προσωπικά κράτησα απόσταση από το να την προσυπογράψουμε φαρδιά πλατιά.
Επιστρέφω στο θέμα, του κατά πόσο ήμαστε κοντά πραγματικά σε ρύθμιση. Ξαναείπα. Η Διοίκηση έχω την εντύπωση ότι ήθελε να φτιάξει κάτι. Δεν έχω ιδέα τι είδους "αυξήσεις" πράγματι θα έδινε στο τέλος, πέρα απ' αυτά που εμφανιζότανε να έχει πρόθεση, καθώς με τα ίδια μου τα αυτιά είχα ακούσει και αρμόδια υπηρεσιακά στελέχη να σχολιάζουν ότι καμία οικονομική πολιτική δεν θα επέτρεπε τέτοια εξέλιξη, γιατί ο οργανισμός θα εμφανιζόταν με διογκωμένες δαπάνες μισθοδοσίας.
Παρόλα αυτά, το τραγικό με την υπόθεση είναι ότι πολλοί από την πλευρά του συλλόγου (από τη Διοίκηση είναι αναμενόμενο) σπεκουλάρουν με το θέμα αυτό και παίζουν με τον πόνο των εργαζόμενων.
Συνεχίζω: Πίστεψέ με και θα επανέλθω με στοιχεία, δεν ήταν οι εργαζόμενοι του ΟΠΕΓΕΠ οι οποίοι κυρίως με απασχόλησαν. Υπήρχαν ΥΕ και ΔΕ και από άλλους οργανισμούς που μειωνόταν ο μισθός τους με το σενάριο του συλλόγου για σσε. Δέχτηκα διαμαρτυρίες και από αυτούς (απολύτως εύλογες), αλλά και από ΔΕ και ΥΕ ακόμα που έπαιρναν κάτι, αλλά ήταν πολύ μικρό σε σχέση με αυτό που αποδιδόταν στους ΤΕ και ΠΕ. Ήταν οι διαφορές που δημιούργησαν τα πλαφόν του άρθρου 31. Στην ουσία δηλαδή οι συνάδελφοι μου έλεγαν: Πώς είναι δυνατόν να αποδεχτείτε και να υπογράψετε τέτοιους μισθούς για τους υε και δε. Αυτούς εννοώ όταν λέω τσίπα. Και πίστεψέ με, ΔΕΝ ΗΤΑΝ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΠΕΓΕΠ. Αν σε ήξερα ποιος ήσουν θα σου ανέφερα τα πρόσωπα ιδιωτικά, πράγμα που δε μπορώ να κάνω εδώ.
ΑπάντησηΔιαγραφήΠέραν αυτού, πρέπει να καταλάβεις ότι πέρα από το θέμα της "τσίπας", όπως τη λέω, δηλαδή, αίτημά μου δεν μπορεί να είναι να μειωθεί ο μισθός κάποιων για να πάρουν αύξηση οι υπόλοιποι, αλλά να πάρουν αύξηση αυτοί που είναι χαμηλότερα και να ανέβουν σ' αυτούς που είναι υψηλότερα, υπάρχουν και άλλοι πολλοί λόγοι γι αυτή μου τη θέση, που πάντα παραλείπω να αναφέρω για λόγους οικονομίας λόγου (που στο τέλος δεν καταφέρνω ούτε αυτό) με αποτέλεσμα να μη γίνεται κατανοητό πόσο σύνθετο είναι το πρόβλημα.
Δεν μπορεί κανένας τύπος ρύθμισης - εκτός από αναγκαστικό νόμο, απ' αυτούς που μάθαμε από την καλή και την ανάποδη τα τελευταία χρόνια - να μειώσει μισθό. Ούτε η ΣΣΕ που υποτίθεται θα υπογραφόταν και υποτίθεται χάλασα εγώ, ούτε ΚΥΑ, ούτε Απόφαση ΔΣ. ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΦΕΙ ΑΤΟΜΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ και να δεχτεί ο εργαζόμενος να μειωθεί ο μισθός του. Δηλαδή, τι θα κάναμε. Θα μπλέκαμε σ' ένα κυκεώνα να αμφισβητεί και να καταγγέλλει η μία πλευρά τη νομιμότητα της άλλης, ΜΕΣΑ ΣΤΟ ΣΥΛΛΟΓΟ!!!!!! Χίλια πεντακόσια κομμάτια δηλαδή. Το χάος της κυβερνητικής πολιτικής και της ακηδίας της Διοίκησης (η οποία άμα ήθελε έφτιαχνε μόνη της μισθολόγιο σε ένα μήνα)μεταφέρεται στο σύλλογο και γινόμαστε (που έχουμε γίνει) μαλλιά-κουβάρια.
ΑπάντησηΔιαγραφήΘέλω τέλος να επανέλθω στο ερώτημα. Τελικά είχαμε φτάσει πριν τη σύναψη συμφωνίας με τη Διοίκηση ή δεν είχαμε φτάσει. Επαναλαμβάνω, φάγαμε τα σωθικά μας στην εσωστρέφεια μέσα στο σύλλογο και δεν θα μάθουμε ποτέ μέχρι πού ήταν αποφασισμένη στ' αλήθεια η Διοίκηση να το πάει. Να φτιάξει μισθολόγιο, είμαι σίγουρη ότι ήθελε. Πόσο θα μας άρεσε, δεν το ξέρω. Ξέρω όμως ότι μέσα στο ΔΣ πρυτάνευσε η καχυποψία και οι κακές-κάκιστες εκτιμήσεις. Γι αυτό λέω γι αυτούς που δεν πήγανε στις συναντήσεις με τη Διοίκηση. Φαντάσου, από τη μια έλεγα, όχι σσε με μειώσεις και από την άλλη έλεγα πηγαίνετε να συμφωνήσετε κάτι που να εξομοιώνει επιτέλους τα μισθολόγια, να φύγει αυτή η έριδα από τη μέση. Αναγνωρίζω ότι δεν είναι πράγματι εύκολο να κατανοήσει κάποιος τις διαφορές αυτές. Επί μήνες, λίγο λίγο συμπληρωνόταν με μικρές προσθήκες το παζλ στο θέμα αυτό. Γι αυτό κάποια στιγμή, από πολύ νωρίς, είχα πει ότι μήπως είναι καλύτερα - επειδή ακριβώς ίσχυαν οι μνημονιακοί νόμοι - το πρώτο μας μισθολόγιο να είναι με μονομερή ρύθμιση (ΚΥΑ, Απόφαση ΔΣ), ώστε στη συνέχεια να διεκδικήσουμε με ΣΣΕ τη βελτίωσή του; Βέβαια, όλα αυτά είναι και ολίγον ασκήσεις επί χάρτου. Η ουσία είναι μία. Οι μισθοί μας δεν μας φτάνουν και τότε και σήμερα. Το θέμα είναι τι στ' αλήθεια να κάνουμε, κι όχι στρατηγικές και τακτικές όπως προείπα,επί χάρτου. Συνεχίζω...
Στο σήμερα το θέμα είναι και βελτίωση των μισθών μας να έχουμε και με ΣΣΕ να είναι αυτή. Αυτό είναι το θέμα. Τι διεκδικήσεις είμαστε αποφασισμένοι να κάνουμε. Θα μας οδηγήσει η ανάγκη; Θα το δούμε.
ΑπάντησηΔιαγραφήΤέλος, να αναφερθώ στα πρακτικά. Τα πρακτικά, όσον τα είχα υπό την ευθύνη μου, γράφονταν με απόλυτη συνέπεια. Τα πρακτικά δεν βγήκανε γιατί άλλοι από αμέλεια και άλλοι από εσκεμμένη αδιαφορία, δεν απαντούσαν με συμφωνία ή διαφωνία επί του περιεχόμενου. Το αστείο της υπόθεσης είναι ότι αυτό συνέβαινε και από την Αγωνιστική Συνεργασία, η οποία τώρα με κράζει (όχι από το σημερινό εκλεγμένο, ο οποίος υπήρξε στο θέμα αυτό τυπικότατος και συνεπής). Τα πρακτικά θα τα συγκεντρώσω και θα τα στείλω στα μέιλ του συλλόγου και θα αναλάβω την ευθύνη, για όσα δεν έχουν από κάποιους συμφωνηθεί. Θα μου την πέσουν πιθανόν κάποιοι (όχι για κάτι ουσιώδες, αλλά έτσι για να μου την πέσουν απλώς), αλλά έχω συνηθίσει. Ελπίζω να κατανοήσεις ότι χρειάζομαι λίγο χρόνο γι αυτό.
ΜΚ
ΥΓ: Κάποτε είχα γράψει στο μπλογκ μου ότι χρειάζεται να γράψω ένα βιβλίο για το θέμα του μισθολογίου και κάποιος... ΑΝΩΝΥΜΟΣ με ειρωνεύτηκε γι αυτό. Όπως αποδεικνύεται, το βιβλίο γράφτηκε και εξακολουθεί να γράφεται
Θελω να σε πιστεψω. μπορει να εγιναν ετσι ακριβως τα πραγματα οταν αρχισε να κινειται το θεμα. δεν εχεις καταλαβει ομως οτι η κριτικη μου εστιαζεται σε 2 πραγματα, στα οποια δεν εχεις αφιερωσει ουτε κουβεντα, ενω για μενα ειναι ακριβως η ουσια.
ΑπάντησηΔιαγραφή1. δε με νοιαζει καθολου, μα καθολου, αν επαιρνα αυξηση η μειωση, οσο με αφορα και μη νομιζεις οτι μου περισευουν, το αντιθετο. ΑΠΑΙΤΩ ομως να παιρνω τα ιδια με τον διπλανο μου, ειδικα οταν εχει γινει συγχωνευση και δουλευουμε κατω απ τις ιδιες συνθηκες και το πιο τραγελαφικο, στον ιδιο χωρο. για μενα χανεις καθε δικιο και καθε καλη μαρτυρια σαν συλλογος, οταν επιτρεπεις να συνεχιζεται αυτη η διακριση εστω και για ενα μηνα, οχι για εναμιση χρονο οπως τελικα συνεβη.
2. ολες αυτες οι συζητησεις, οι ζυμωσεις και τα γυρω γυρω που λες, συνεβησαν αν δεν κανω λαθος οκτωβριο - νοεμβριο του 12, ενα χρονο και, μετα τη συγχωνευση κι ενω ηδη ειχε βγει παντου σε εφημεριδες, σαιτς κλπ η ειδηση οτι απο 1/1/13 μπαινουν ΟΛΑ τα ΝΠΙΔ στο ενιαιο. αρα οσες συζητησεις αναφερεις εγιναν ουσιαστικα χωρις λογο, να χουμε να λεμε και ειναι αλλοθι για οσους συμμετειχαν, συλλογο, αλλα και διοικηση.
τελειωνω λεγοντας οτι δεν εχει μονο ο συλλογος την ευθυνη για οσα "προσαπτω". δεν εχω κανενα προβλημα να σου πω οτι την ΚΥΡΙΑ ευθυνη την ειχαν οσα στελεχη του ΕΘΙΑΓΕ ηταν σε θεση ευθυνης αυτον τον πρωτο χρονο της συγχωνευσης. δεν ειχα απο σάς την απαιτηση να κυνηγησετε το θεμα, δεν ειχα τετοιες ψευδαισθησεις. οι κυρίες ομως που εβλεπαν και ακουγαν τον κοσμο του ΕΘΙΑΓΕ να βραζει και δεν ελεγαν κουβεντα εκει που επρεπε, εχουν τεραστια ευθυνη. ξερεις και ξερουν ποιες ειναι. ο κοσμος δεν ξεχναει.
Θα προσπαθήσω να απαντήσω και σ' αυτά και νομίζω ότι τα υπόλοιπα πλέον, πρέπει να ειπωθούν σε διαφορετικό πλαίσιο και όχι στο διαδίκτυο.
ΑπάντησηΔιαγραφήΠλέον μπαίνουμε στο τι έγινε από τον Οκτώβριο του 11 έως τον Οκτώβριο του 12. Δεν θα κάνω αυτή τη στιγμή ημερολόγιο, ούτε απολογισμό δράσης, δε γίνεται όπως καταλαβαίνεις. Θα σταθώ μόνο στα εξής:
1. Μέχρι το τέλος Ιανουαρίου 2012 ΔΕΝ ΗΤΑΝ ΣΤΙΣ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΕΣ ΜΟΥ το θέμα αυτό. Ούτε και του Συλλόγου. Πέρα από το να αναφέρουμε σε κάποιες συναντήσεις που έγιναν με τη Διοίκηση, νομίζω ότι και εγώ και ολόκληρος ο σύλλογος τρέχαμε με τις εφεδρείες, το νόμο και τη νομιμοποίηση του συλλόγου (μη γελάς καθόλου). Όσο για το τι σημαίνει "τρέχαμε", δε νομίζω ότι χρειάζεται εξηγήσεις.
Στη συνέχεια, από Φεβρουάριο του 2012 το θέμα του μισθολογίου άρχισε να ακούγεται μεταξύ των εργαζόμενων. Κάναμε τη Συνέλευση στη Λάρισα και αρχίσαμε να οργανώνουμε τις εκλογές, πράγμα καθόλου απλό, αν θυμηθείς και το κλίμα υπό το οποίο γινόταν αυτό. Θα σταθώ στην ημερομηνία 14.04.2012, λίγο πριν το Πάσχα. Συνεδρίασε για τελευταία η προσωρινή διοικούσα. Θυμάμαι ότι ήμουν εγώ που έβαλα το θέμα ευθέως. Τι θα κάνουμε με την εσσε; Μέχρι να γίνουν εκλογές, πώς θα το χειριστούμε; Ήταν χαρακτηριστική (δε θυμάμαι ακριβώς πρόσωπο, πρόσωπο, αλλά θυμάμαι με βεβαιότητα τους δύο συναδέλφους που προέρχονταν από το ΕΘΙΑΓΕ, των οποίων την κρίση, ειδικά στα θέματα αυτά, δεν υποτιμώ καθόλου). Η απάντηση ήταν: Η προσωρινή διοικούσα δεν μπορεί να αναλάβει, χωρίς εκλογές (αμφισβητούνταν πολύ αν θυμάσαι η προσωρινή), αυτό το θέμα. Δεν επιθυμούμε να αναλάβουμε τη συνέχιση αυτής της συζήτησης, εμείς ως προσωρινοί και μη εκλεγμένοι. Να συνεχιστεί η συζήτηση μετά τις εκλογές. Μπήκαμε έτσι στον Ιούνιο του 2012. Τον Ιούνιο και τον Ιούλιο 2012 ο Σύλλογος κατακλύστηκε από την υπόθεση οργανόγραμμα, το οποίο συμπαρασυρόταν από τις πολιτικές εξελίξεις (εκλογές, υπηρεσιακοί υπουργοί κλπ, κλπ). Όταν λέω "κατακλύστηκε" το εννοώ. Πάλι στα κεραμίδια, πάλι αντιδράσεις (δικαίως και αδίκως), πάλι πολιτικές παρεμβάσεις. Θυμίζω ως κορωνίδα, τον Μαραβέγια και το τηλεφώνημα στον Πρόεδρο, κατά τη συνεδρίαση του ΔΣ "σταματήστε το οργανόγραμμα".
Το μισθολόγιο ξαναμπήκε στ' αυλάκι μέσα Ιουλίου 2012. Αρχές Αυγούστου έγινε η εξώδικη πρόσκληση για σσε. Προσωπικά βρισκόμουν σε άδεια και δούλευα στις διακοπές μου για να προετοιμαστούν τα κείμενα και τα εξώδικα (τα λέω γιατί αισθάνομαι ότι είναι μεγάλη αδικία τόση προσπάθεια να πέφτει μέσα στο πηγάδι, χωρίς να λέγεται ποτέ).
ΑπάντησηΔιαγραφήΔε συνεχίζω με το ημερολόγιο και καταθέτω τα εξής:
Εξουσιοδοτημένη από το σύλλογο πήγα τουλάχιστον σε 4 δικηγόρους για το θέμα της ανισότητας των αμοιβών όλο αυτό το διάστημα. Μαζί με συναδέλφους από τους άλλους οργανισμούς. Δεν μας ενθάρρυνε κανένας στη βάση των νόμων ότι ο εργοδότης από την πρώτη στιγμή της συγχώνευσης έπρεπε να εξομοιώσει τους μισθούς. Ζήτησα παρόλα αυτά από αρμόδιο στέλεχος υπηρεσιακό να στηρίξει τη διεκδίκηση των εργαζόμενων, γράφοντας υπόμνημα με το οποίο να βεβαιώνει ότι οι εργαζόμενοι εργάστηκαν μαζί, υπό τις ίδιες συνθήκες και έκαναν την ίδια δουλειά κλπ, κλπ. Συντάχθηκε ένα εξαιρετικά αναλυτικό κείμενο (σχέδιο), το οποίο έπαιρνε τη θέση των εργαζόμενων και το πήγα μαζί με άλλους συναδέλφους σε γνωστό εργατολόγο. Ακόμα και έτσι μας αποθάρρυνε. Νομίζω ότι μόνο με κινητοποιήσεις θα μπορούσαμε να κερδίσουμε κάτι και όχι με νομικίστικα επιχειρήματα ή διεκδικήσεις. Το θέμα όμως είναι αλλού. Ότι τον Ιούλιο του 12 γνωρίζαμε ήδη ότι 01.01.2013 θα μπαίναμε υποχρεωτικά στο ενιαίο μισθολόγιο. (Είχαμε πάει στο Υπουργείο Οικονομικών με το συντονιστικό και μας το ανακοινώσανε επισήμως). Άρα, Κυριακή κοντή γιορτή. Πηγαίναμε για ένα μισθολόγιο που θα κράταγε το πολύ 3-4 μήνες. Ξέρεις τι είχα συζητήσει τότε στο ΔΣ, αλλά δεν έγινε ποτέ κατανοητό; Είχα πει, παιδιά πάμε να διεκδικήσουμε με αγωνιστικό τρόπο την καταβολή εφάπαξ ποσού για το διάστημα 13.10.2011 έως 31.12.2012 σε κάθε εργαζόμενο που έπαιρνε λιγότερα, στο όνομα της ίσης αμοιβής για ίση εργασία. Το ενιαίο θα μας το φορέσουνε με το ζόρι, καταργώντας κάθε άλλο μισθολόγιο (ΚΥΑ, ΜΥΑ, ΣΣΕ κλπ). Διεκδικήσεις με σσε θα κάνουμε πλέον μετά την επιβολή του ενιαίου και όποιος αντέξει. Όσο για το εάν θα προδιδόταν η σσε με αυτό τον ελιγμό, δεν ετίθετο θέμα. Θα μπορούσε να είναι ο τύπος της συμφωνίας αυτής, σσε. Το θέμα είναι να υπάρχουν τα ανακλαστικά για να γίνουν αυτά τα πράγματα. Άμα καις κάρβουνο, την εποχή που τα δεδομένα αλλάζουν κάθε μέρα, όπως τρέχει το νερό, τότε έχεις πρόβλημα και πολλή απογοήτευση, λόγω αναποτελεσματικότητας.
Δεν ισχυρίζομαι ότι οι εκδοχές μου, δεν έχουν αντεπιχειρήματα ή αδυναμίες. Σε όλους τους ισχυρισμούς υπάρχουν αντίθετοι. Προσωπικά καταθέτω ό,τι κατάλαβα και όπως το κατάλαβα.
Συνεχίζω για το ρόλο των διαφόρων υπηρεσιακών που στην ουσία υπήρξαν, από όσο είμαι σε θέση να γνωρίζω για να μην αδικώ κανέναν, αντιφατικοί.
Για τους υπηρεσιακούς, εάν και πόσο βοήθησαν:
ΑπάντησηΔιαγραφήΑπό όσο είμαι σε θέση να ξέρω η νομική υπηρεσία έβαζε το θέμα των 4 μισθολογίων και της ανισότητας. Όταν λέω το έβαζε, εννοώ τα έγραφε. Όχι με το στόμα δεξιά-αριστερά. Υπηρεσιακά και με ευθύνη. Αντιθέτως, όπως προείπα άλλοι αρμόδιοι, αν και στις συζητήσεις καφενείου ήταν λάβροι, υπηρεσιακά δεν κινούνταν, αφού έπρεπε να στηρίξουν την οικονομική πολιτική και να παρουσιάσουν μειώσεις των δαπανών και όχι αυξήσεις. Δεν ξέρω αν έβγαιναν οι λογαριασμοί από προϋπολογισμού και πραγματικού ταμείου. Πάντως ότι στη διαχείριση του θέματος πρυτάνευε η λογική ότι υπηρεσιακά έχω την ευθύνη της μείωσης και όχι της αύξησης της δαπάνης μισθοδοσίας, πρυτάνευε.
Δε θα πω τίποτα περισσότερο. Ήδη είπα τόσο πολλά και με ένα τρόπο που δεν είναι ιδιαίτερα βολικός.
Τι να πω.
Κάποια στιγμή, όπως και να 'χει, η θολούρα και η ανακατωσούρα θα καταλαγιάσουν. Ίσως τότε να φανεί ότι δεν τα σκέφτηκα ή τα έκανα και τόσο λάθος. Για ό,τι δεν κάναμε πάντα θα απολογούμαστε. Κι εγώ θα απολογούμαι και εσύ για ό,τι δεν έκανες πρέπει να δίνεις εξηγήσεις.
ΜΚ
ΣΧΟΛΙΑ