ΣΧΟΛΙΟ ΣΤΗΝ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΚΑΤΣΑΡΗ


Φίλε  και Σύντροφε Πρόεδρε,

Ο ευσεβής πόθος αυτών που υποδαυλίζουν μέσα από την Ένωση Ερευνητών το διχαστικό κλίμα και τον κοινωνικό αυτοματισμό μεταξύ των εργαζόμενων στον Οργανισμό, είναι στην ουσία η επιστροφή στη μήτρα, αποσυρόμενοι σε ένα "καθαρόαιμο", όπως διόλου τυχαία περιγράφουν οργανισμό, κλώνο του παλιού ΕΘΙΑΓΕ, ο οποίος το μόνο που θα τους παρέχει είναι προστασία από τη μολυσματική, μεταδοτική ασθένεια του μαχητικού συνδικαλισμού, καθότι αυτό νοσταλγούν και αυτό θεωρούν ότι είναι το πιο μεγάλο τους πρόβλημα.

Αναπολούν ένα οργανισμό, που καθένας ήξερε τη θέση του και δεν την αμφισβητούσε ούτε διεκδικούσε να ασκήσει τα θεσμικά του δικαιώματα, η ταξική διαστρωμάτωση ήταν αδιαμφισβήτητη και αδιατάρακτη, με τους ίδιους να έχουν εξασφαλίσει το διαφέντεμα του οργανισμού, σαν να είναι ιδιοκτησία τους και χωρίς αντίπαλο δέος. Η αλλοτρίωσή τους αυτή, την οποία όπως πολύ σωστά περιγράφεις σαν μία κατάσταση να βλέπουν τον εαυτό τους όχι ως εργαζόμενο, αλλά ως εργοδότη, έχει προχωρήσει σε τέτοιο βαθμό, ώστε έφτασαν στο σημείο να επιτίθενται πιο σκληρά από όλους, στο θεμελιωδέστερο συλλογικό δικαίωμα, τη συλλογική αυτονομία, το οποίο πράγματι είναι βουτηγμένο στο αίμα για να βρίσκεται σήμερα απέναντι στην πιο σκληρή πολεμική από το νεοφιλελευθερισμό και το φασισμό και τους πολιτικούς τους υπηρέτες. Και απέναντι σε αυτό το Γολιάθ, που οι εργαζόμενοι και στον ΕΛΓΟ ΔΗΜΗΤΡΑ σηκώνουν σήμερα ανάστημα, γιατί η ανάγκη τους οδηγεί, εμφανίζονται οι περιώνυμοι "ερευνητές" και όσοι συντάσσονται με το κατεστημένο αυτό, ως οι πιο πολύτιμοι σύμμαχοί του, θλιβεροί για την ταξική τους τυφλότητα συνάδελφοι, που αναμασούν την πιο αντιδραστική επιχειρηματολογία, στρατολογούμενοι στην πέμπτη φάλαγγα, εναντίον των υπόλοιπων εργαζόμενων, τους οποίους κακολογούν χωρίς ίχνος αλληλεγγύης.

Οι εργαζόμενοι αυτοί επέλεξαν να απομονωθούν οι ίδιοι από την πρώτη στιγμή της συνένωσης, αρνούμενοι να δουν ή να αναζητήσουν οποιοδήποτε στοιχείο που να τους ενώνει με τους υπόλοιπους εργαζόμενους και γι αυτό η λέξη σύλλογος, σωματείο, συνδικαλισμός τους προκαλεί αλλεργία. Είχαν από πάντα αυτή την κουλτούρα και αντίληψη και η αλήθεια είναι πως δεν τους πήγε κι άσχημα μέσα στα χρόνια, μόνο που οι καιροί άλλαξαν. Είναι η μοναδική περίπτωση μέσα στον Οργανισμό. Την ίδια συμπεριφορά επέδειξαν και όταν δινόταν η μάχη κατά των απολύσεων, της προσυνταξιοδοτικής εφεδρείας, της μείωσης των μισθών και σε κάθε κοινωνικό και εργατικό αγώνα. Οι εργαζόμενοι στον ΕΛΓΟ ΔΗΜΗΤΡΑ  θα μπορούσαν να έχουν διασπαστεί σε δεκάδες ομαδούλες δεν το έπραξαν όμως ποτέ, με εξαίρεση τη φρατρία των αφεντικών-ερευνητών και των επίδοξων αφεντικών-ερευνητών, οι οποίοι γερασμένοι βιολογικά και ιδεολογικά, δεν θα μπορούσαν ποτέ να αντιληφθούν τις τεράστιες πολιτικές και ιστορικές ανατροπές που συντελούνται γύρω τους και τους επηρεάζουν. Δεν δείχνουν να το αντιλαμβάνονται. Δεν επιθυμούν. Ή καλύτερα, πασχίζουν αυταπατώμενοι ότι θα ξεφύγουν από τις συνέπειες.

Είναι κι άλλοι πολλοί μέσα στο μπάσταρδο οργανισμό κύριοι Ερευνητές, που δεν τους λείπει κανένα από τα μεγαλοσχήμονα προσόντα σας και τέτοια συμπεριφορά δεν επέδειξαν ποτέ. Και όπως πάντα, από την "επιμειξία" που τόσο σας στενοχώρησε, προκύπτουν νέα και αισιόδοξα πράγματα. Και είναι ότι οι εργαζόμενοι μέσα από την εμπειρία ενός σωματείου που δείχνει και ικανό και αποφασισμένο να υψώσει το ανάστημά του και να διεκδικήσει τα δίκια του, όποιοι και να βρεθούν στον καινούργιο σας "καθαρόαιμο" οργανισμό, οψέποτε τον αποκτήσετε, θα γνωρίζουν και τι είναι συλλογική σύμβαση και τι είναι σωματείο και τι είναι συλλογική διεκδίκηση. Και τότε θα ήθελα πολύ να ξέρω πώς θα αντιδράσετε κύριοι Ερευνητές. Θα εξακολουθήσετε να αρνείστε και να πολεμάτε κι εκεί τους εργαζόμενους - συναδέλφους σας; Πώς θα απαλλαγείτε και εκεί απ' αυτούς; Φυσικά, η ερώτηση είναι ρητορική. Γνωρίζω ότι ήδη προσπαθείτε με τον υπό συζήτηση νόμο, να κλείσετε όπως μπορείτε κάθε χαραμάδα στο δικαίωμα της συλλογικής αυτονομίας, πάντα τυφλοί και κουφοί στο κοινωνικό γίγνεσθαι και πάντα ενάντια στους συναδέλφους σας, πλήρως ανίκανοι να στρέψετε το βλέμμα σας εκεί απ' όπου πραγματικά πηγάζει η κακοδαιμονία και ο εκφυλισμός και του δικού σας κλάδου, ο οποίος δεν μπορεί να ξεφύγει από τη γενική παρακμή.

Επιλέγετε απομονωμένοι να διαχειρίζεστε την κατάσταση με τη ξεπερασμένη μέθοδο του παραγοντισμού, η οποία αλίμονο δε φτουράει στην παρατεταμένη κρίση, ελπίζοντας ότι  περιχαρακωμένοι μέσα στην ομαδούλα σας, θα ξεκολλήσετε για την επιβίωση χώρια και ενάντια σ' όλους,  ένα κομμάτι κρέας από το σηπόμενο σώμα του Οργανισμού και του γενικότερου περιβάλλοντος. Αλίμονο όμως δε βγαίνει. Το έδαφος εξακολουθεί να χάνεται κάτω και απ' τα δικά σας πόδια και η μαύρη τρύπα στην οποία βουλιάζει ολοένα και βαθύτερα το θεσμικό σας πλαίσιο και την οποία κομψευόμενοι περιγράφετε ως "κενό δικαίου" διευρύνεται όλο και περισσότερο, ενώ εσείς με πρωτοφανή πολιτική μυωπία στρέφεστε εναντίον των συλλογικών δικαιωμάτων, των οποίων είστε και εσείς μέτοχοι, εάν ξεφεύγατε έστω ένα λεπτό από τον αυτισμό που σας διακρίνει.

Και επειδή πρέπει να εξηγήσετε κιόλας την παρακμή με κάποιο τρόπο, ρίχνετε ανάθεμα στους συναδέλφους σας, οι οποίοι είναι που κατά πώς λέτε, δεν έχουν "αξιολογηθεί", ο λόγος που διαφέρετε απ' αυτούς,  με αποτέλεσμα να μη ξεχωρίζει η ήρα από το στάρι, ή αλλιώς οι δευτέρας διαλογής ταραξίες και τεμπέληδες από εσάς που είστε la creme de la creme και θέλετε να εργαστείτε και παρεμποδίζεστε.

Πρέπει να ξέρετε όμως ότι άδικα προσπαθείτε. Γιατί το ζητούμενο είναι οι εργαζόμενοι να αντιληφθούν την αξία και τη δύναμη της συλλογικής διεκδίκησης και του αγώνα. Και αυτό νομίζω έχει ήδη συμβεί και είναι η μεγαλύτερη νίκη που θα μπορούσε ποτέ να έχει καταφέρει ο ΣΥΛΕΕΓΟ.

Μαργαρίτα Κουτσανέλλου
ΓΓ Συλλόγου Εργαζόμενων ΕΛΓΟ ΔΗΜΗΤΡΑ

Δημοσίευση σχολίου

3 Σχόλια

  1. Μαργαρίτα, ο λόγος σου ήταν χειμαρρώδης και ισοπεδωτικός. Η επίγευση μετά την ανάγνωση της επιστολής σου είναι πικρή και αφήνει την εντύπωση παράλογου μένους, το οποίο δεν είναι καθόλου βέβαιο ότι αποδέχεται η πλειοψηφία των συναδέλφων μας. Η ερευνητική κάστα βρίσκεται σε ΛΟΓΙΚΗ ΠΛΑΝΗ. Οι ευσεβείς τους πόθοι επηρεάζουν μεν την Ψυχολογία της μάζας, όμως δεν μπορούν να καθορίσουν την λήψη αποφάσεων. Ο Οργανισμός θεώρησε το πολύ σίγουρο ότι θα αλλάξει ριζικά τη μορφή του, αφού οι αρμοδιότητες του επαναξιολογούνται στο παρασκήνιο πολύ καιρό τώρα. Αν ο ΣΥΛΛΕΓΟ θέλει, μπορεί να ισχυροποιήσει τη θέση του εντοπίζοντας τους ρόλους-αρμοδιότητες που πρέπει να κρατήσει ο Οργανισμός μας, επιχειρηματολογώντας σε στενή συνεργασία με το Υπουργείο και κάθε νεόφερτη διοίκηση, εφόσον φυσικά αυτό που παλεύομε και διακηρύττουμε καιρό είναι ότι επιθυμούμε διακαώς να κρατηθεί η αυτοδυναμία μας, αλλά αυτό δεν μπορεί να συνεχίσει να γίνεται χωρίς ποιότητα παρεχόμενων υπηρεσιών, χωρίς ετήσιο στρατηγικό πλάνο και φυσικά αξιολόγηση με τα σύγχρονα επιστημονικά μέσα, όπως εφαρμόζεται διεθνώς, του στελεχιακού δυναμικού και την επικαιροποίηση και εκσυγρονισμό της εφαρμοζόμενης νομοθεσίας. Αν κυκλοφορούσε σήμερα ένα ερωτηματολόγιο με 100 ερωτήσεις σχετικά με τα αντικείμενα εργασίας του Οργανισμού και την νομοθεσία που εφαρμόζεται και περιγραφή του ρόλου κάθε εργαζομένου μέσα στον Οργανισμό, μεγάλο ποσοστό εργαζομένων θα αποτύγχανε στο τέστ. Παρατηρώ καιρό τις εξελίξεις και το συμπέρασμα είναι ότι όλα γίνονται για τους μισθούς και η μεγάλη πλειοψηφία δεν ενδιαφέρεται να υπάρχουν ουσιαστικά αποτελέσματα των έργων που "διακονεί" ο ΕΛΓΟ-Δήμητρα που να φτάνουν στον παραγωγό, στην επιχείρηση, στον πολίτη, που πληρώνουν τους μισθούς μας!! Υπάρχουν υπάλληλοι που δεν αξίζουν να παίρνουν μισθό ή το μισθό βάσει του τίτλου που κατέχουν. Έχουν γίνει μετατάξεις χωρίς κανέναν έλεγχο για την καταλληλότητα των υποψηφίων και τις πραγματικές ανάγκες των υπηρεσιών. Η Διοίκηση δεν έχει όραμα και επικοινωνία με ολόκληρο το ανρθώπινο δυναμικό της. Δεν μεταδίδει το όραμα της, διότι δεν έχει όραμα και το σπουδαιότερο δεν γνωρίζει ο κάθε υπάλληλος που πληρώνει, αν προσφέρει και τι προσφέρει στην υπηρεσία του. Το οργανόγραμμα και οι αρμοδιότητες που δημοσιεύτηκαν είναι γραμμένες κυριολεκτικά στο πόδι. Το προσωπικό που κατέχει θέσεις ευθύνης δεν δείχνει τον ιδιαίτερο ζήλο που χρειάζεται για κάτι καλύτερο, για να τακουνήσει τα νερά της λίμνης στην οποία βράζουμε. Οι ειδικότητες των υπαλλήλων και οι δεξιότητες τους δεν αξιοποιούνται. Προσλαμβάνονται άνθρωποι "πτυχιοφόροι" για δήθεν προγράμματα, μόνον για τους μισθούς, δεν ελέγχεται η ροή και το αποτέλεσμα των έργων, ότι τίμια δηλαδή ο σκοπός εξετελέσθη και κατέληξε, λειτουργεί πλέον το αποτέλεσμα στη βάση της παραγωγής. Ελπίζω κοντά στα ξερά να μην καούν και τα χλωρά, όταν στο εγγύς μέλλον θα γίνει ο διαχωρισμός του ΕΛΓΟ-Δήμητρα και η αναγέννηση του σε κάτι νέο, αν το Υπουργείο μας το θέλει θα συνεχίσουμε να υπάρχουμε, αλλιώς θα εφαρμοστεί ο νέος Νόμος της Κινητικότητας και ίσως διατηρηθούμε με ανανεωμένη μορφή ως ΔΕΚΟ που είμαστε, όμως ποιοί ¨προσοντούχοι" άνθρωποι θα είναι πιστοί έως το τέλος, μέχρι την αναγέννηση; Καλή συνέχεια σε όλους τους καλούς ανθρώπους ότι και αν γίνει...παραμένουμε ρομαντικοί εραστές του δικαίου και της ελευθερίας. Με αγάπη.

    ΑπάντησηΔιαγραφή
    Απαντήσεις
    1. ΜΑΡΓΑΡΙΤΑ ΚΟΥΤΣΑΝΕΛΛΟΥ24 Μαΐου 2017 στις 2:06 π.μ.

      Αγαπητέ Ανώνυμε, ο λόγος μου χειμαρρώδης μεν, ισοπεδωτικός ίσως στα μάτια σου, σίγουρα και δεν το αρνούμαι ως ανάλυση δεν περιλαμβάνει το σύμπαν. Δεν θα μπορούσε. Οι κεντρικές ιδέες της προσέγγισής μου, η οποία επέλεξα να είναι κατά βάση συνδικαλιστική, αφού αφορμή για τη λογομαχία υπήρξε η κινητοποίηση των εργαζόμενων, λένε ότι: 1. Η Ένωση Ερευνητών (ό,τι περιέχει αυτή από πρόσωπα με συγκεκριμένη ιδεολογία και κοσμοθεωρία)αδικαιολόγητα και χωρίς υπερβολή αντιμετώπισε τους υπόλοιπους εργαζόμενους ως συλλογικότητα με τρόπο ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΟ. Μιλώ για την επαίσχυντη στάση τους στο θέμα της συλλογικής σύμβασης εργασίας. 2. Δεν έχω παρά τα τελευταία έξι χρόνια την εμπειρία της συνύπαρξης με το συγκεκριμένο κλάδο εργαζόμενων, το ρόλο του οποίου έχω μελετήσει από θεσμική/διοικητική άποψη με πολύ μεγάλη προσοχή για να κατανοήσω την καινούργια κατάσταση (μετά το 2011). Αυτό σημαίνει ότι με την έννοια των ανθρώπινων σχέσεων, σίγουρα εάν είχα σχετιστεί μαζί τους, θα ήμουν λιγότερο σκληρή. Από την άλλη, αυτή η συναισθηματική ουδετερότητα μου να μου επιτρέπει να είμαι και πιο ειλικρινής. 3. Η ΕΕ είναι κοινή εμπειρία ότι δεν δρα με όρους αλληλεγγύης και ταξικής ενότητας. Δρα ως συντεχνία. Έχει αποδειχθεί. Τελεία και παύλα. 4. Αν και πώς θα μπορούσε να λειτουργήσει ο ΕΛΓΟ ΔΗΜΗΤΡΑ ή καλύτερα οι τομείς του, έχω φυσικά άποψη, δεν ήταν όμως το θέμα μου εν προκειμένω.
      Ότι καταλήγεις σε αγαπητικό μήνυμα είναι κάτι αισιόδοξο. Προς τι όμως η ανωνυμία; Έτσι όπως έχουμε γίνει πια, ο βρεγμένος τη βροχή δεν τη φοβάται, οπότε γιατί να χάνει από τη δύναμή της, εξαιτίας της ανωνυμίας, ένα ουσιαστικού περιεχομένου μήνυμα; ΜΚ

      Διαγραφή
    2. Αξιαγάπητη Μαργαρίτα, πραγματικά σε νιώθω, αυτονόητα και αντιληπτά όσα αναφέρεις για την Ένωση Ερευνητών και δικαιολογώ στο ακέραιο το σκοπό και το ενεργειακό φορτίο του λόγου σου που στηρίζεται στην πολυετή ενασχόληση σου (όπου ισοπεδωτικός αντικαθίσταται με το "πολέμικός" ως οξύτατη κριτική). Σε θεωρώ χαρισματική προσωπικότητα με γνήσιες ανθρωπιστικές αρχές που αφειδώς και ανιδιοτελώς αναλώνεις τον ευατό σου καθημερινά. Φρονώ ότι τίποτε δεν πέφτει κάτω για σένα και είσαι βαθιά και αναλυτικά σκεπτόμενος άνθρωπος. Σίγουρα η επικοινωνία μου μαζί σου δεν έπεσε στο κενό και το περιεχόμενο του μηνύματος ρίζωσε ήδη στο αφοσιωμένο, πανέξυπνο μυαλό σου. Ασφαλώς με ενδιαφέρει να γνωρίζω τις απόψεις σου για τη λειτουργία του Οργανισμού, που δεν ήταν το κυρίως θέμα της προηγούμενης επιστολής σου, θα τις δημοσίευες άραγε; Με περισσότερη αγάπη και θαυμασμό...

      Διαγραφή

ΣΧΟΛΙΑ