ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΔΥΑΣΜΟΥ "ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ, ΙΣΟΤΗΤΑ, ΙΣΟΝΟΜΙΑ" ΓΙΑ ΤΙΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΕΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ 12ΗΣ ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ

 

ΟΙ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΡΙΑΛΙΤΙ 

Οι εκλογές για το Υπηρεσιακό Συμβούλιο του Οργανισμού, που διεξάγονται με ευθύνη του φορέα, την Τετάρτη 12 Νοεμβρίου 2025, πραγματοποιούνται για πρώτη φορά με ηλεκτρονική ψηφοφορία. Αυτός υπήρξε ο βασικός λόγος για τον οποίο ο συνδυασμός "ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ-ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ-ΙΣΟΤΗΤΑ-ΙΣΟΝΟΜΙΑ" απείχε από τις εκλογές, παρά το γεγονός ότι τιμάται σταθερά από το σύνολο των εργαζόμενων, σε όλες τις εκλογικές αναμετρήσεις που έχουν πραγματοποιηθεί για το όργανο αυτό.

Το θέμα του αδιάβλητου και της χειραγώγησης της εκλογικής διαδικασίας

Δεν θέτουμε εν προκειμένω σε καμία περίπτωση ζητήματα αφερεγγυότητας, διαβλητότητας ή πρόθεση χειραγώγησης των συγκεκριμένων εκλογών, μέσω της ηλεκτρονικής διαδικασίας. Οφείλουμε όμως να καταγράψουμε το γεγονός ότι γενικά μιλώντας γνωρίζουμε από συνδικαλιστικούς χώρους, ότι έχουν προκύψει πραγματικά ζητήματα αμφισβήτησης του αδιάβλητου των ηλεκτρονικών εκλογών σε διάφορες περιπτώσεις. Επίσης, καμία φοβική διάθεση δεν μας διακατέχει, απέναντι στην τεχνολογία και τα επιτεύγματά της. Παρόλα αυτά, θέτουμε ζήτημα για το γεγονός ότι παρέχεται από τον ίδιο το νόμο, δυνατότητα αλλαγής της ψήφου και μάλιστα πολλές φορές, πράγμα κατάφωρα αντιδημοκρατικό και πρώτης τάξεως εργαλείο "μαγειρέματος" του αποτελέσματος! 

Η δημοκρατία δεν είναι ριάλιτι - Οι τηλεδιαδικασίες αποδυναμώνουν τη δημοκρατία

Με την αποχή του συνδυασμού θέλουμε να στείλουμε το μήνυμα ότι οι διαδικασίες τηλεδημοκρατίας συνιστούν αποδυνάμωση και όχι ενδυνάμωση της Δημοκρατίας. Μπορεί υπό συνθήκες, τα επιτεύγματα της τεχνολογίας να διευκολύνουν την επικοινωνία και τη ζύμωση σκέψεων μεταξύ ανθρώπων που είναι απομακρυσμένοι, η ανάπτυξη όμως της συλλογικής συνείδησης, την οποία απαιτεί η δημοκρατία για να λειτουργήσει, είναι ζήτημα βιωματικό. Ας μη μπερδεύουμε τα ριάλιτι με τις δημοκρατικές διαδικασίες, οι οποίες απαιτούν την αφοσίωση και τη δέσμευσή μας, πρώτα απ' όλα με τη φυσική παρουσία μας σε αυτές. Η δημοκρατία δεν λειτουργεί από τον καθένα μας εξ αποστάσεως, μόνο του, στον ιδιωτικό χώρο και παράπλευρα προς τις ιδιωτικές υποθέσεις του. Η προσέλευση στην κάλπη από ένα ψηφοφόρο, δεν είναι όπως η διαδικτυακή "προσθήκη στο καλάθι" από ένα καταναλωτή, ούτε η ψήφος προς αποχώρηση από ένα τηλεθεατή. Η Δημοκρατία είναι πρώτα και κύρια βιωματική, υλική πραγμάτωση της συλλογικής συνείδησης, βούλησης και συλλογικής δράσης και απαιτεί τη δια ζώσης και φυσική μας συνύπαρξη, η οποία είναι αναντικατάστατη. 

Για το Υπηρεσιακό Συμβούλιο καθ' αυτό και τη λειτουργία του, 

Στον Οργανισμό μας, αντίθετα με το δημόσιο τομέα, το ΥΣ είναι εξαιρετικά συρρικνωμένο και υποβαθμισμένο σε αρμοδιότητες. Στον ΕΛΓΟ-ΔΗΜΗΤΡΑ το ΥΣ έχει κατά κύριο λόγο αρμοδιότητα απλής γνώμης. Ως Πειθαρχικό Συμβούλιο αποκτά αυξημένη σημασία. Παραμένει σε κάθε περίπτωση ένα όργανο που ελέγχεται από τη Διοίκηση, καθώς διορίζει την πλειοψηφία. Μετά τη ψήφιση του νέου πειθαρχικού κώδικα για τους δημοσίους υπαλλήλους, τον περασμένο Αύγουστο, ενός τρομονόμου για τους Δ/Υ, όπως έχει χαρακτηριστεί εύστοχα, αναμένεται ότι θα επιχειρηθεί η θεσμοθέτησή του και στον δικό μας Κανονισμό, όποτε προχωρήσει ο προβλεπόμενος από το νόμο για τον ΕΛΓΟ-ΔΗΜΗΤΡΑ Εσωτερικός Κανονισμός Λειτουργίας. Ένας Κανονισμός, ακόμα πιο συντηρητικός από αυτόν που ισχύει σήμερα και ο οποίος αναμένεται ότι θα επιδιώκει ακόμα περισσότερο την ενίσχυση του διευθυντικού δικαιώματος, συρρικνώνοντας ή εξαλείφοντας εντελώς κάθε στοιχείο δημοκρατικότητας που διαθέτει αυτή τη στιγμή, με την αυταρχικότητα και την επιβολή να ενισχύονται ακόμα περισσότερο, ως ύφος διοίκησης. Η πιο νωπή εμπειρία αυτού του ύφους διοίκησης αφορά τις αθρόες μετακινήσεις υπαλλήλων εκτός οργανικής θέσης και την ανάθεση αλλότριων καθηκόντων ή παράλληλα, χωρίς καμία συζήτηση, ενημέρωση, προετοιμασία, ζύμωση.

Παρά το γεγονός της αποχής από τις τηλε-εκλογές της 12ης Νοέμβρη, ο συνδυασμός μας δεν εγκαταλείπει το καθήκον του να παρακολουθεί αυτές τις εξελίξεις, τις οποίες με όλους τους τρόπους θα παλέψει μαζί με το Σύλλογο για να τις αποτρέψει και να συμβάλλει στη διαμόρφωση θετικών για τους εργαζόμενους συνθηκών. Με τη θέσπιση του Εσωτερικού Κανονισμού Λειτουργίας στον ορίζοντα, καλούμε όλους τους εργαζόμενους να επικεντρωθούν σε αυτό και να βρίσκονται σε εγρήγορση, προκειμένου να αναχαιτιστεί κάθε προσπάθεια αντιδραστικής κατεύθυνσης στους όρους εργασίας μας.

--